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一片丹心在綠色深山發光

――記湖北十八里長峽國家級自然保護區管理局副局長魯仲順同志工作紀實

魯仲順同志，男，1980年10月生，漢族，湖北竹溪人，本科學歷，1999年12月參加工作，2005年7月加入中國共產黨，曾擔任竹溪縣桃源鄉組織委員，鄉黨委副書記、人大主席，縣信訪局副局長，現任湖北十八里長峽國家級自然保護區管理局副局長。

從2012年調到十八里長峽管理局工作至今，作為一名值班局長，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，圓滿的完成各項工作；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的一致好評。

轉變角色，勝任崗位需要

2012年3月，長峽管理局因各種原因，導致工作情況很復雜，人員急需調整，組織安排他從縣信訪局副局長的崗位調到十八里長峽管理局擔任副局長，給了他考驗和磨煉的平臺，同時也是展示自我的機會。面對新的崗位和復雜的工作環境，來到長峽以后，他能夠謙虛謹慎，誠懇待人。在工作和生活中多與領導和同事進行溝通，主動請教，從小處入手，多做一些力所能及的工作。同時，能夠擺正位置，作為一名副職領導，他能夠從大局出發，從我做起，起到模范帶動作用。與此同時，他能夠心系群眾，做到扎根基層，與廣大農民朋友交朋友。在長峽工作中，他與全局干部職工和轄區老黨員、老干部、種養戶、個體戶等交上了朋友，奠定了堅實的群眾基礎。

加強理論學習，堅定理想信念

魯仲順同志是一個有著強烈的事業心、責任感和創業精神的人，他深知作為領導者，要有較高素質和能力。為此，他系統地學習黨的理論，經濟理論，法律法規和領導科學藝術知識。同時，閱讀報刊雜志、文學著作，渾身散發著領導者、文化者的魅力。通過學習，他拓寬了視野，吸收了新知識，大大提高了執政能力。樹立自已的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

勇于開拓創新，出色完成各項工作

十八里長峽是以生態資源保護為主的自然保護區，發展與保護是擺在長峽每位同志面前的一個重要課題，尤其經濟發展的壓力很大，作為這里的父母官，他深感肩負的擔子重大而光榮，因為這背后是二千多人民的重托和希望。為了實現全區經濟的跨越式發展，為了增加老百姓的收入，為了不負眾望，他不斷進行工作調研，了解民情，收集民意，探索經濟發展新路子，優化全區的產業布局，力爭使每個地方的資源的到最好的利用，努力使有限的資源發揮最大的能量。一是重視產業發展。農業產業化是解決老百姓脫貧致富根本問題的舉措，經過兩年摸索，目前全區以烤煙及藥材種植為主產業結構基本形成，發展勢頭強勁。據統計2014年僅烤煙和中藥村兩項產業，就能為轄區農民人均增收達1000元。二是關注民生工程。長峽集鎮一直是黑燈瞎火，集鎮群眾晚上出行一直不便，他上任后，在局主要領導的支持下，積極與縣上相關部聯系跑資金、跑項目。在他的努力下，籌資300余萬元，集鎮的美化靚化工程于2014年7月份正式啟動，目前工程已投入使用，達到了集鎮硬化、美化、亮化的目的，有效解決了集鎮群眾晚上行路難問題，提升了長峽品位，完善了集鎮功能。

勤勤懇懇，當好參謀助手

魯仲順同志能持之以恒地保持“勤懇、務實、嚴謹”的作風，主動靠前，力所能及地多做事。因為他知道，唯有勤懇、主動才能贏得群眾的認可和領導的賞識。作為副局長，尤其是值班局長，他承擔了較多的工作，但他并沒有怨言，以勤懇的態度，扎實抓好分管工作的同時。對其他涉及森林防火、防汛、地質災害等應急工作，他發揚了不怕苦、不怕累精神，沖在一線，第一時間出現。面對職責所在，能主動承擔；面對基層瑣碎的事務，能耐住寂寞；面對缺點錯誤，能及時改正；面對誤解，能夠坦然處之。

盡心盡責、愿做群眾最關注的事

農村是基層，情況比較復雜，各種矛盾糾紛時常發生。如果問題得不到解決，就會成為群眾議論的熱點、關注的焦點，成為影響農村穩定的“導火索”。

2012年，他剛到十八里長峽工作。群眾反映的問題比較多，弄得他吃不成安生飯，睡不好囫圇覺。為什么會有這么多的人上訪告狀？他經過深入調研，覺得主要是由于部分村干部辦事不公道、不透明，有的甚至對老百姓的困難不聞不問。為解決這些問題，2013年，在廣泛征求黨員干部意見的基礎上，在十八里長峽農村率先推出“局、站、村干群聯席會”制度。每月，他帶領局、站、村干部與群眾代表坐到一起，面對面把問題擺出來，共同研究解決辦法，在干部和農民群眾之間，架起一座“連心橋”。

“干群聯席會”推行以來，解決了上百件在全區影響較大的疑難問題，推進了農村民主化進程，創新和豐富了農村基層黨建工作，成為化解農村基層矛盾的有效途徑。大家都形象地稱這個舉措是群眾情緒的“晴雨表”，百姓怨氣的“減壓閥”，是農村穩定的“氣象臺”。

心系職工、敢破傳統

魯仲順同志自接任長峽管理局值班局長以來，他致力于以制度管好人，嚴格依法辦事，規范辦事程序，維護公平公正。一是以制度管人，破除人治思維。他常說，“少數人靠覺悟，多數人靠制度，要將外在的制度轉化為內在遵循，轉化為大家的思想自覺”。他想改變管理局管理松散、干部上班不規律、群眾辦事找不到人等毀壞管理局形象的現象，所以制定了非常嚴格的干部管理制度。如干部考勤，每個干部每月必須在局上班二十二天以上，每天上下班實行簽到制。他的理念是，對干部嚴格，對群眾優厚。只有干部管好了，才能更好的服務群眾，才能推動保護區振興發展。二是依法辦事，維護公平。他常常強調，全體干部職工要善于學習法律、運用法律，用法制思維做好群眾工作，維護群眾利益，保護公平正義，正如他自己做到的，在干部沒有按照規定辦事的時候，在群眾提出不符合法律及政策要求的時候，他的答復一定是按照程序來、按照規定辦，不符合規定的事情堅決不能辦，損害公平正義的要求堅決不能答應。

情真意切，感染同事和黨員
他在十八里長峽的工作中，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。他是這么想的，也是這么做的。
他對同事總是熱心幫助。他雖然是值班副局長，但從不自擺架子。平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待其它黨員也是如此，他常說，整個管理局是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。因此，他一旦聽說有干部職工、黨員病了都總能關心并看望。 他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，大家一致認為：他在工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨員領導干部。

強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

 雖然他身居領導崗位，但一直心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，恪盡職守，鞠躬盡瘁，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。作為管理局值班局長，他恪守職責，不越位、不錯位，不以權謀私，不亂吃喝，不收禮，始終保持和發揚共產黨人清正廉潔的本色和浩然正氣。在他的領導下，全局干部職工團結一心，辦事效率不斷提高，全區煥發勃勃生機。

多年來，魯仲順同志始終以做好本職工作為己任，再苦再累毫無怨言。因為他深知，再好的崗位能干壞，再差的崗位能干好。他深深地感到黨把他從一個學生培養成一名國家公務員，不干工作誰都對不起，因此他認為他不是官，是為人民排憂解難的公仆，以百倍的努力、滿腔熱情去做好工作是他的天職。

作者：王兆平

單位：湖北十八里長峽國家級自然保護區管理局

郵編：442333