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天橋嶺林業有限公司在林長制的引領下，綠水青山成為林業職工群眾的“幸福靠山”。一直以來公司持續推深做實林長制工作部署，加快推進林業治理體系和治理能力建設，力促實現林長治，讓青山常在、綠水長流、空氣常新，向著打造現代化林區山水名片奮力前行。

強化安排部署 確保督導到位

為做好林長制工作落實，公司制定“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的林業保護和發展目標責任制，壓實局、場兩級責任，牢固樹立生態優先、綠色發展理念，逐步建立森林經營、保護與發展的管理體系，實現森林資源的科學利用和可持續發展。建立健全林長制組織網絡，制定詳細的林長制工作方案，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，推動各級林長深入責任區域集中開展巡查工作，明確重點路口、山頭、人群的責任包保，并成立公司督查組對各階段開展的每項工作進行嚴格督導，實地察看封山禁牧、營林生產、森林防滅火、防汛物資儲備情況及應急隊伍集合演練，做到各項工作勤抓、嚴管、督導到位。

強化高位推動 保障落實到位

為進一步規范森林草原資源保護工作，有效推動林長制落地見效。總林長、副總林長常態化深入各基層單位，就當前公司林長制工作推進情況開展總林長、副總林長、區域林長巡林工作。對生產經營、森林防火、封山禁牧等工作開展督查巡查，分析研判生產進度、風險隱患，認真查找薄弱環節、積極整改，落實落細防控責任，以最嚴格的資源保護管理態度，牢牢守住營林安全、森林防火安全、林業資源保護底線，守住生態保護紅線。

強化方式創新 堅持巡查到位

進一步壓實森林資源保護發展主體責任，健全科學高效的林業治理體系，加快推進林業現代化建設。公司按照林長制分級負責原則，全面建立完善公司四級林長組織體系，逐級壓實責任，各級林長在履行職責的同時，建立臺賬及相關工作資料。在日常巡林過程中，各級林長和護林員主要針對責任區衛生環境、森林防滅火、病蟲害進行檢查，同時巡查責任區松材線蟲疫木等，對每天巡護結果形成日志進行詳細記錄，做到巡護有目標、工作有成效。對發現的問題及時處置，做到各項工作科學化、規范化、信息化、現代化、專業化。

強化宣傳引領 推動造勢到位

為夯實全面推行林長制的良好開局，公司堅持各項宣傳工作從實際出發，擯棄“等靠要”的思想，強化坐不住、等不起、慢不得的緊迫感、責任感，發揮好宣傳的“輿論防線”作用，加大森林資源保護相關法律法規的宣傳教育，在布設棋陣、張貼標語、流動廣播、分發傳單等常規的宣傳載體基礎上，加強微信公眾號、抖音短視頻及主流網站的宣傳推介，形成全覆蓋、高密度的宣傳矩陣，做到局址街頭有聲有勢，田間地頭有字有影，切實以宣傳造勢的“小投入”換來綠水青山的“大安全”，讓林長制在宣傳中深入人心。

下一步，天橋嶺林業有限公司將牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，緊緊把握“堅持綠色發展理念、做好做足山水文章”這一總坐標，著力構建“一二三四五”戰略體系，強化責任擔當、狠抓工作落實，齊心協力、埋頭苦干，落細落實林長制各項工作，不斷提升森林生態建設和綠色發展水平，用“林長制”實現“林長治”。

（郭廣東）